Saturday, August 1, 2015

பெண்ணென்றால் pay ம் இறங்கும்.

பதிவு எழுத ஆரம்பித்த துவக்கத்தில்  ஒரு பதிவு எழுதி இருந்தேன். அது என்னுடைய சம்பளம் எப்படி என்னுடன் வேலை பார்த்த ஒருவரின் (ஆணின்) சம்பளத்தை விட குறைவாக இருந்தது, என்பதை பற்றியது.


இதே கருத்தை சார்ந்த ஒரு விஷயத்தை சில நாட்களுக்கு முன் என் வீட்டுக்கு வந்த ஒரு பெண்ணும் குறிப்பிட்டார். அதாவது அவரின் சம்பளம் அவருடன் வேலை பார்க்கும், அதே அளவு படித்த அனுபவம் உள்ள ஒருவரின் சம்பளத்தை விட குறைவு என்று.  இது யுனிவேர்சல் பிரச்சனையாக இருக்குமோ என்று தேடியதில் கிடைத்த புள்ளிவிவரங்கள் தலை சுற்ற வைத்தன.


1. ஆணுக்கு ஒரு டாலர் சம்பளம் என்றால் பெண்ணுக்கு 77 சென்ட்ஸ் மட்டுமே சம்பளமாக வழங்க படுகிறது.  அமெரிக்க வெள்ளை மாளிகை செய்தியில் கூட இதனை சார்ந்த ஒரு செய்தி காண நேர்ந்தது.   சரிசமமான சம்பளம் தரும் சட்டம் இயற்ற சப்போர்ட் கேட்டு வெள்ளை மாளிகை செய்தி காண நேர்ந்த போது. இது எல்லாரும் அனுபவிப்பது தான் போலவே என்று மனதை தேத்தி கொண்டேன்.



2. பெண்கள்படிப்பு உயர உயர, சம்பள கேப் அதிகமாகிறது. http://nyti.ms/9ov7fp. நியூயார்க் டைம்ஸ்ன் இந்த செய்தி, ஒவ்வொரு வேலைக்கும் ஆணுக்கும் பெண்ணுக்கும் இருக்கும் சம்பள இடைவெளியை தெள்ள தெளிவாக எடுத்து காட்டுகிறது. உதாரணமாக, கம்ப்யூட்டர், மற்றும் IT மேனேஜர் ஆக ஒரு பெண் வேலை பார்க்கும் ஒரு பெண் கிட்டத்தட்ட அதே வேலை பார்க்கும் ஒரு ஆணை விட 14% குறைவாக சம்பளம் வாங்குகிறார். இதே போன்ற நிலை வக்கீல் வேலையிலும் இருக்கிறது. 22% குறைவாக சம்பளம் வாங்குகிறார் வக்கீல் வேலை பார்க்கும் ஒரு பெண். நான் லீடர்ஷிப் ரோலில் இருக்கிறேன் அதனால் எனக்கு இந்த பிரச்னை இல்லை என்று யாராவது  நினைத்தால் அதுவும் உண்மை இல்லை. CE ரோலில் இருக்கும் பெண்ணுக்கும் ஆணுக்கும் இடையே 19% சம்பள இடைவெளி இருக்கிறது.

3. பெண்களுக்கு பதவி உயர்வு கிடக்க நீண்ட நாட்கள் ஆகும். இது அடுத்த புள்ளி விவரம்.
National center for education statistics, கூற்றுப்படி, கல்வித்துறையில் இருக்கும் பெண்கள் அதே நிலையில் இருக்கும் ஆண்களை விட3 வருடம் அதிகமாக உழைக்க வேண்டும் பதவி உயர்வு பெற என்று தெரிவிக்கிறது.

4. அமெரிக்காவில் 46% பெண்கள் வேலை பார்க்கிறார்கள். அதில் 59% பெண்கள் ஒரு மணிநேரத்திற்கு 8$ மட்டுமே சம்பளமாக பெறுகிறார்கள்.எந்த வேலையாக இருந்தாலும் 99% பெண்கள் ஆண்களை விட குறைவான சம்பளமே பெறுகிறார்கள். 

5. உலகம் முழுதும் 14% பெண்கள் மட்டுமே சீனியர் மனஜெமெண்டில் இருக்கிறார்கள். இது அடுத்த புள்ளி விவரம்.


6. முடிவாக,  அமெரிக்காவில் முழு சம்பளத்துடன் maternity லீவு எனப்படும் பிள்ளைபேறு விடுமுறை நிறைய கம்பனிகள் அளிப்பதில்லை. உலகில் நிறைய நாட்கள் முழு சம்பளத்துடன் பிள்ளைபேறு விடுமுறை அழிப்பது செக் குடியரசு, ஸ்லோவாக்கியா மற்றும் போலந்து நாடுகள் 







இந்த புள்ளி விவரங்கள் எல்லாம் தெரிவிப்பது என்னவென்றால், பெண்களான நாங்கள், என்ன படித்தாலும், எத்தனை சாதித்தாலும் எங்களுக்கான அடிப்படை உரிமைகளுக்காக எப்பொழுதும் போராடிக்கொண்டே இருக்க வேண்டும் போல. இது எந்த ஊரானாலும், எந்த நாடானாலும் உண்மை தான் போல.


நன்றி.

2 comments:

டி.என்.முரளிதரன் -மூங்கில் காற்று said...

அரசு பணிகளில் பெண்களுக்கு சம ஊதியமே.சலுகைகளும் உண்டு அவர்களுக்கு வழங்கப் பட்ட சலுகை காரணமாக ஐந்து ஆண்டு முன்னுரிமை பறிபோனது.

துபாய் ராஜா said...

பதிவின் கருத்திற்கேற்ற தலைப்பு அருமை.